Avec le confinement, les entreprises, même parmi les plus réfractaires, ont admis que leurs cadres pouvaient travailler tout aussi efficacement de leur domicile. Et ce, qu’ils vivent à Paris ou en province, en France ou à l’étranger. C’est si vrai qu’aujourd’hui, certains employeurs songeraient même à recruter leurs talents en télétravail dans des pays émergents. C’est ce qu’indique une étude récente du Coface, relayée notamment ici https://www.nouvelobs.com/social/20210927.OBS49145/apres-le-teletravail-la-menace-d-une-telemigration.html

Dans l’hypothèse d’une télémigration des cadres, développer, acquérir ou perfectionner vos soft skills, ces compétences qui font de vous, un excellent manager, un bon communicant ou un bon négociateur, même par écran interposé s’impose plus que jamais.

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