Apprendre l’anglais en ligne avec des formateurs basés en France

Apprendre l'anglais en ligne avec des formateurs basés en France

Apprendre l’anglais en ligne avec des formateurs basés en France n’est pas aussi anodin qu’il n’y paraît. En faisant ce choix, vous soutenez non seulement notre économie, mais vous vous rendez aussi une fière chandelle.

Contrairement à nombre de leurs confrères travaillant pour des centres basés à l’étranger, l’anglais est leur langue maternelle. Ils ont une bonne connaissance des codes et de la culture française. Ces professionnels de la formation linguistique possèdent donc les clés pour nous permettre de pratiquer dans les meilleures conditions. Ils anticipent nos difficultés et nous aident à les surmonter. Ils sont par exemple, à même de corriger notre prononciation, nos intonations, afin que nous puissions acquérir les bons réflexes. Leur connaissance de notre culture, leurs expériences dans nombre d’entreprises hexagonales, favorisent des échanges assez spontanés. Il n’est pas rare qu’une vraie complicité s’instaure : l’apprentissage est donc plaisant et donc beaucoup plus efficace.

Des formateurs natifs qui enseignent leur langue maternelle

Ambos travaille avec les meilleurs formateurs basés à Paris, au Havre, à Bordeaux, à Lille ou à Marseille. Ce qui nous permet de rester au plus près de nos partenaires.

C’est 💪 notre point fort 💪. C’est surtout constitutif de notre ADN : notre équipe pédagogique est composée d’anglophones, hispanophones, italiens, allemands, etc. Diplômés des meilleures universités, nos formateurs ont en moyenne 1️⃣7️⃣ ans d’expérience dans la formation en entreprise et l’enseignement de leur langue maternelle (anglais, espagnol, italien, allemand, chinois, russe, FLE). La plupart possèdent également des expériences dans divers secteurs (pétrochimie, banque, assurance, luxe, hôtellerie, médias, immobilier, logistique, tourisme…). Pour toutes ces raisons, nous pouvons proposer des cours de langue à distance sur notre plateforme 100% made in France. Vous y trouverez aussi des ateliers pour développer vos soft skills . Vous pourrez ainsi renforcer votre pratique linguistique. Tout en développant une compétence spécifique – prise de parole en public, négociation, conduite de réunion…

Le même formateur du début à la fin de la formation

Un autre avantage : la fidélité de notre équipe. Il y a très peu de turn over chez Ambos. Vous pouvez compter sur votre formateur du début à la fin de votre stage. Que vous choisissiez un cours d’anglais, un atelier, ou un coaching linguistique.  Cette stabilité est un gage de qualité🏷.  Cela sert 🎯 notre objectif 🎯, de vous aider à vous exprimer facilement dans une autre langue, dans un contexte qui vous sera immédiatement utile.

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La télémigration des cadres

La télémigration des cadres

Faut-il en avoir peur ?

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Avec le confinement, les entreprises, même parmi les plus réfractaires, ont admis que leurs cadres pouvaient travailler tout aussi efficacement de leur domicile. Et ce, qu’ils vivent à Paris ou en province, en France ou à l’étranger. C’est si vrai qu’aujourd’hui, certains employeurs songeraient même à recruter leurs talents en télétravail dans des pays émergents. C’est ce qu’indique une étude récente du Coface, relayée notamment ici 👉https://www.nouvelobs.com/social/20210927.OBS49145/apres-le-teletravail-la-menace-d-une-telemigration.html

Dans l’hypothèse d’une télémigration des cadres, développer, acquérir ou perfectionner vos soft skills, ces compétences qui font de vous, un excellent manager, un bon communicant ou un bon négociateur, même par écran interposé s’impose plus que jamais.

👉 En savoir plus sur nos programmes ‘soft-skills’: https://ambosformation.com/ateliers-competences-en-anglais#catalogue

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Masterclass : mode ou vraie tendance ?

Masterclass : mode ou vraie tendance ?

Avantages et défauts

 

Présenté comme un nouveau format dans le monde de la formation, la masterclass a le vent en poupe. L’idée née outre-Atlantique en 2015 est la suivante : permettre au public d’accéder à des ‘cours’ vidéos dispensés par des experts reconnus dans des domaines spécifiques (entreprenariat, management, communication, etc.). Chez Ambos, nous considérons qu’il s’agit d’outils complémentaires qui peuvent s’intégrer à un programme de formation.

Pour vous faire une idée 👉 https://start.lesechos.fr/apprendre/mooc-formations/avec-le-boom-de-lauto-formation-les-masterclass-ont-le-vent-en-poupe-1328126

Connaissez-vous les ateliers compétence en anglais ? Ce sont nos masterclass ! Pratiques pour développer vos soft-skills, ces ateliers sont pilotés par nos formateurs experts anglophones : ils vous donnent les clés pour optimiser vos ‘soft’ compétences – présentation, argumentation, ou gestion de réunion par exemple, selon vos objectifs, tout en pratiquant l’anglais. Ces compétences non techniques donc mais tellement nécessaires et recherchées car elles peuvent faire la différence aux yeux des décideurs.

👉en savoir plus : https://ambosformation.com/ateliers-competences-en-anglais#catalogue

ou

👉Réservez un créneau horaire pour un RDV téléphonique avec l’un de nos conseillers : https://calendly.com/ambos-ilic

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Récupérez vos heures de formation

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Avant qu'il ne soit trop tard !
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Avez-vous épuisé vos heures au titre du droit individuel à la formation, autrement dit DIF, l’ancien dispositif de formation professionnelle ? Les avez-vous transférées sur votre compte-personnel de formation – CPF ?

Il est capital que vous puissiez récupérer vos heures de formation. En effet, le reliquat peut monter jusqu’à 1800 euros par salarié tout de même !

Pour les retardataires, la majorité d’entre nous si l’on en croit l’institut de sondage Ipsos, il n’est pas trop tard pour passer à l’action. Mais dépêchez-vous. Crise sanitaire oblige, la date limite d’abord fixée au 31 décembre a été repoussée au 30 juin 2021. Après ce délai, les sommes non récupérées seront définitivement perdues !

Suivez le lien

Avant tout, vous devez récupérer votre dernier bulletin de salaire 2014, celui de décembre 2014 ou janvier 2015. Ensuite, reportez le solde des heures DIF indiqué sur votre compte personnel de formation (CPF). Compte de formation que vous aurez activé au préalable si ce n’est pas encore fait, en suivant le lien correspondant au cours choisi sur notre site.

Pour rappel : né en 2004, le droit individuel de formation (DIF) a été remplacé dix ans plus tard par le CPF. Contrairement au DIF, le CPF n’est rattaché au contrat de travail. Il est lié au salarié qu’il suit tout au long de son parcours professionnel, y compris pendant les périodes de chômage.